A avaliação psicológica é um procedimento que visa analisar a dinâmica dos processos psicológicos representativos de um indivíduo.
Num processo de seleção, tais informações permitem ao psicólogo indicar, com maior precisão, profissionais para cargos específicos e orientar as lideranças sobre como lidar com seus colaboradores e no que efetivamente investir para obter mais desenvolvimento e melhores resultados.
A Ferramenta contribui na admissão de novos colaboradores, promoção interna, definição de plano de carreira, programas de outplacement, entre outros.
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