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Resultados

VOTORANTIM SIDERURGIA

No ano de 2008, iniciamos a parceria com a VS Siderurgia, para implantação da fábrica em Resende/RJ. Conduzimos mais de 1.100 vagas na solução de Recrutamento e Seleção.
Devido ao êxito no projeto, ampliamos nosso relacionamento para atendimento em nível corporativo com demandas de Recrutamento e Seleção de Temporários, onde atuamos no startup de diversas operações da VS Corte e Dobra em todo o Brasil, com destaque especial para os projetos de Brasília/DF, Aparecida de Goiânia/GO, Betim/MG e Camaçari/BA.

TRE – RJ

Desde 2012, o Grupo SERES vem prestando serviços de terceirização durante as eleições para o Tribunal Regional Eleitoral RJ. Neste período, já tivemos mais de 1.000 posições em todo o estado.

FIRJAN 2012

Em 2012, atendemos a FIRJAN nas demandas de Recrutamento e Seleção na área de educação. O projeto, que abrangeu todo o Estado do RJ, teve duração de seis meses e contou com 418 posições preenchidas.

NISSAN

No ano de 2012, atendemos a NISSAN nas demandas de Recrutamento e Seleção para a inauguração da primeira fábrica da montadora no Brasil, situada em Resende/RJ. Nosso desafio teve duração de dois anos e envolveu mais de 1.800 vagas, de todos os níveis, em que recrutamos candidatos de todo o Brasil, em especial para as posições especializadas e gerenciais. Atualmente, a NISSAN é uma de nossas clientes em soluções de Administração de Estágio e Recrutamento e Seleção de forma pontual.

AMBEV

De 2012 a 2014, o Grupo SERES, através da unidade de negócios Gestão de Talentos, administrou a demanda de Recrutamento e Seleção do programa de estágio e jovem aprendiz na empresa, conduzindo todo o processo para mais de 100 vagas em todo Estado do RJ.

MRS

Em 2012, a SERES iniciava sua parceria com a MRS, operadora logística que administra uma malha ferroviária de 1.643 km nos estados de Minas Gerais, Rio de Janeiro e São Paulo, região que concentra cerca da metade do PIB brasileiro. Dentre os projetos de destaque, estão o Recrutamento & Seleção de aprendizes para o Projeto de Operador Ferroviário, com média de 300 vagas/ano, e o Programa de Estágio 2016, com aproximadamente 100 vagas, sendo distribuídas entre estágio técnico (20%) e estágio superior (80%). Além destes projetos, a parceria também se estende a Avaliação Psicológica para cargos internos e Recrutamento & Seleção de vagas administrativas e operacionais.

AMBEV VIDROS

Durante expansão na Fábrica de Vidros da AmBev em 2015, atuamos como parceiros nos processos de Recrutamento e Seleção em posições de Gestão e Especializados. Para este projeto, utilizamos o mapeamento a nível nacional, em busca dos perfis demandados.

SEB (DETENTOR DAS MARCAS ARNO, PANEX E OUTROS)

No ano de 2016, iniciamos o atendimento à SEB nas demandas de Recrutamento e Seleção para a inauguração da nova fábrica em Itatiaia/RJ. O projeto teve duração de 18 meses e envolveu mais de 400 vagas, de diferentes níveis hierárquicos, sendo recrutados candidatos de todo o Brasil, em especial para as posições especializadas e de supervisão.
Permanecemos atendendo a SEB na ampliação com a marca PANEX e ampliamos nossa parceria para soluções de temporários, administrando mais de 120 trabalhadores.

TRE – SÃO PAULO

No ano de 2016, vencemos a Licitação do TRE, para prestação de serviços de Assistente de Eleições, em virtude das eleições Municipais no Estado. Atendemos mais de 200 municípios, em 425 Zonas Eleitorais, totalizando mais de 1.600 vagas profissionais de recrutados e contratados, em um período de 30 dias.

Depoimentos

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