Avaliação Psicológica e Treinamento

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AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
A avaliação psicológica é um procedimento que visa analisar a dinâmica dos processos psicológicos representativos de um indivíduo.
Em um processo de seleção, tais informações permitem ao psicólogo indicar, com maior precisão, profissionais para cargos específicos e orientar as lideranças sobre como lidar com seus colaboradores e no que efetivamente investir para obter mais desenvolvimento e melhores resultados.
A Ferramenta contribui na admissão de novos colaboradores, promoção interna, definição de plano de carreira, programas de outplacement, entre outros.
TREINAMENTO
A maioria das empresas já reconhece a importância do treinamento na capacitação e aprimoramento de suas equipes, mas muitas vezes não consegue dimensioná-lo de forma a obter o melhor retorno da ação. Os treinamentos SERES são elaborados para atender especificamente a cada cliente. Eles partem de um levantamento preliminar que diagnostica as necessidades específicas da organização e têm como premissa o desenvolvimento de pessoas com foco em resultados, através da integração da base conceitual com o desenvolvimento humano, com jogos, exercícios e vivências.

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