Startups

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O Brasil tem testemunhado um crescente número de startups no país, e esse crescimento tende a ser contínuo nos próximos anos.

Muitas são as dificuldades na hora de fazer o recrutamento e seleção para uma startup, desde as limitações estruturais e financeiras até a atração de bons profissionais, geralmente voltados a empresas de grande porte e renome no mercado, passando, ainda, uma vez que muitas dessas empresas possuem investidores estrangeiros, pela dificuldade dos mesmos em definir salários e compreender a legislação.

Para contornar os desafios, é imprescindível amplo conhecimento do funcionamento de uma startup, suas dificuldades e suas necessidades específicas de profissionais. A SERES conta com equipes especializadas e prontamente preparadas para atender a esse nicho, possuindo vasta experiência na captação de candidatos, recrutamento, seleção e admissão de profissionais para startups, com cases de sucesso não somente no Rio de Janeiro, Resende e São Paulo, mas também em diversas cidades em âmbito nacional.

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