+700 posições entregues
entre profissionais técnicos e especializados
Apoio estratégico
à tropicalização de vagas e processos
Tradutores coreanos
Seleção para integração das equipes
Operação in loco
estrutura presencial instalada dentro da própria fábrica
Hunting nacional
busca de profissionais especializados em diferentes regiões do país
Tradutores coreanos
seleção para apoiar a integração entre as equipes
Gestão multicultural
interface direta com lideranças sul-coreanas
Estrutura híbrida
equipe presencial apoiada por célula de sourcing e recrutamento
Atuação desde a construção
acompanhamento do projeto até o startup da operação
Desafios
Recrutamento Durante a Construção
A formação da equipe precisava acontecer simultaneamente às obras da fábrica, acompanhando o cronograma de implantação e a evolução das necessidades de cada área.
Escassez de Profissionais Especializados
Mesmo em uma região com tradição industrial, havia dificuldade para encontrar localmente profissionais com o conjunto de competências técnicas exigido para a nova operação.
Alta Complexidade Técnica
Grande parte das posições demandava experiência específica e conhecimento especializado para atender aos requisitos técnicos do projeto.
Necessidade de Ampliar a Busca
A disponibilidade limitada de profissionais na região tornou necessário expandir o recrutamento para diferentes polos industriais do país.
Interface Multicultural
O projeto envolvia relacionamento direto com executivos e lideranças sul-coreanas, exigindo comunicação fluida e adaptação às diferenças culturais.
Tropicalização de Vagas e Processos
Perfis, requisitos e processos precisavam ser adaptados à realidade do mercado brasileiro sem perder aderência às diretrizes globais da companhia.
Pressão pelo Cronograma de Startup
As contratações precisavam acompanhar os prazos de implantação para garantir a força de trabalho necessária ao início da operação.
Soluções
Estrutura Física In Loco
Montagem de uma operação dedicada dentro da própria fábrica, permitindo acompanhamento diário das demandas e contato direto com as lideranças envolvidas no projeto.
Headhunting Nacional
Mapeamento ativo de profissionais especializados em diferentes regiões do Brasil para superar a limitação de talentos disponíveis no mercado local.
Estrutura Híbrida de Recrutamento
Equipe presencial apoiada por uma célula de sourcing e recrutamento, ampliando o alcance das buscas e a capacidade de atendimento.
Tropicalização dos Processos
Apoio estratégico na adaptação de vagas, perfis e processos de seleção às características do mercado de trabalho brasileiro.
Tradutores Coreanos
Seleção de profissionais para apoiar a comunicação e a integração entre as equipes brasileiras e sul-coreanas ao longo da implantação.
Comunicação Direta em Inglês
Atuação dos consultores diretamente com a liderança sul-coreana, contribuindo para agilizar alinhamentos de perfil, validações e decisões.
Avaliação e Shortlist Estruturada
Aplicação de testes psicológicos, quando pertinente ao perfil da posição, e envio de shortlist estruturada para validação do cliente.
Acompanhamento até o Startup
Atuação desde a fase de construção até a formação da força de trabalho necessária para o início da operação.
