Cultura inclusiva para mães: 7 ações para adotar na empresa
Você sabe o que é uma cultura inclusiva no ambiente de trabalho? De uma maneira geral, são os esforços e as ações que uma empresa coloca em prática para que todos os colaboradores sejam tratados com respeito e acolhimento. Essas práticas são…
Retenção de talentos: o que é e qual a importância na empresa?
Cada gestor deve entender que, ao se falar de talentos, a eficiência não pode ser medida somente em números. O centro desse desenvolvimento deve ser o humano, e é importante que o colaborador se sinta parte da engrenagem. Manter os talentos…
Diversidade e inclusão nas empresas: 10 formas de promovê-la
O conceito de diversidade e inclusão nas empresas é uma das maneiras de torná-las mais inovadoras. Não é só por esse motivo, porém, que esses temas devem ser promovidos dentro do ambiente corporativo. Investir nesses conceitos não só fortalece a…
Como se destacar em um processo seletivo?
Em um mercado de trabalho com mais pessoas procurando emprego do que boas vagas de trabalho disponíveis, é preciso se destacar para ser escolhido no momento em que elas surgirem. Durante o processo de recrutamento, o candidato tem a chance de…
6 dicas para não errar na hora de dar feedback no trabalho
Ao longo do expediente, é importante que os colaboradores (e as equipes) identifiquem seus pontos fortes e fracos, saibam como eliminar falhas e otimizar suas habilidades, de modo que consigam progredir. Para tanto, precisamos falar em feedback no…