Análise Preditiva: por que implantar no RH da sua empresa?
Podemos definir resumidamente análise preditiva como a possibilidade de prever o futuro e também como a ideia de prever padrões do que podem ocorrer com a sua empresa. Através da tecnologia, que permite um exame profundo dos dados, também é possível…
Como fazer Terceirização sem perder a qualidade dos serviços?
A terceirização de serviços é uma alternativa bastante procurada por empresas. Os objetivos principais desta prática são: obter qualidade no serviço e redução de custos. Além disso, existem os empreendimentos que não querem lidar, por exemplo, com a…
RH Estratégico: o que é e suas 4 funções
O RH das empresas vem mudando com o passar dos anos e ganhando cada vez mais importância e destaque. E não só com a gestão de pessoas. O RH Estratégico, em resumo, é aquele que trabalha em colaboração com a empresa para que esta atinja suas metas. A…
Por que é importante dar feedback do processo seletivo?
Gestores estão em constante aperfeiçoamento dos processos de recrutamento e seleção, sempre com o objetivo de realizar contratações cada vez mais assertivas. No entanto, mesmo com métodos mais dinâmicos e modernos, a maioria das empresas continua…
Por que investir na saúde dos seus funcionários?
Uma pessoa física ou mentalmente doente dificilmente consegue ter um bom desempenho no trabalho. A saúde do funcionário está diretamente relacionada ao seu bem-estar. O que garante maior motivação e capacidade de produção, impactando não só o…
A importância da Análise de Riscos e o método William T. Fine
Ter um plano para se antecipar e lidar com imprevistos que, invariavelmente, surgem no ambiente de trabalho é o objetivo da análise de riscos. Em síntese, a proposta é fazer um mapeamento que guiará as tomadas de decisão quando algo inesperado…
Licença maternidade: tudo o que você precisa saber
Muitas mulheres têm medo de perder seu cargo ou ter o salário reduzido no período de licença maternidade e, por isso, até adiam os planos de serem mães. Algumas têm receio até de perder o emprego. No entanto, o afastamento do trabalho devido à…
11 dicas para criar um roteiro de entrevista eficiente
A entrevista de emprego é a maneira mais utilizada pelas empresas para aprofundar os conhecimentos sobre o candidato a determinada vaga — e é a oportunidade dessa pessoa contar suas experiências, mostrando por que deve fazer parte da equipe. Para…
Retenção de talentos: o que é e qual a importância na empresa?
Cada gestor deve entender que, ao se falar de talentos, a eficiência não pode ser medida somente em números. O centro desse desenvolvimento deve ser o humano, e é importante que o colaborador se sinta parte da engrenagem. Manter os talentos…
Entrevista online X Entrevista presencial: uma pode substituir a outra?
Com o alto número de profissionais à procura de vagas no mercado de trabalho, as empresas precisaram buscar maneiras de dinamizar e acelerar todo o processo de avaliação do candidato até a possível contratação. Um dos caminhos muito utilizados hoje…