Qual a importância e como aplicar a gestão humanizada no RH?
Quando falamos de gestão humanizada, nos referimos a ações que visam o bem-estar e a qualidade de vida do colaborador, colocando essa questão no centro das estratégias de gestão de uma empresa. Nesse sentido, o objetivo é proporcionar mais conforto…
Carreira em Y: confira o guia completo sobre o assunto
A carreira em Y é um caminho inovador que surgiu com o objetivo de possibilitar a evolução de trajetória profissional para quem deseja assumir um cargo de gerência. Esse modelo não exige que os profissionais assumam a liderança da equipe ou receba…
"Por que saiu do último emprego?" - 5 dicas para responder a essa pergunta
Você já precisou responder por que saiu do último emprego em algum processo seletivo? Nem sempre é fácil passar por esse momento e, por mais que muitos candidatos fiquem nervosos com esse questionamento, essa é uma das questões mais comuns feitas…
Entenda qual o papel do RH no desenvolvimento de liderança na empresa
Investir no desenvolvimento de liderança pode trazer excelentes resultados para uma empresa. O planejamento pode ajudar a reter funcionários e diminuir os custos, pois é uma ótima estratégia quando se quer inovar sem perder tempo e dinheiro. Porém,…
Desafios do mercado de trabalho em 2022: quais os principais?
Um dos principais objetivos da maioria das pessoas é conseguir um trabalho no qual sejam reconhecidos e recebam um bom salário. Contudo, são muitos os que almejam realizar esse sonho, mas são poucos que conseguem. Isso porque existem muitos…
Employee Experience: guia completo para melhorar na sua empresa
A tradução de Employee Experience significa Experiência do Colaborador. Portanto, esses termos se referem ao que os colaboradores sentem, observam e pensam durante a sua interação e relacionamento com uma empresa. Todos os profissionais podem ter…
Retenção de talentos: o que é e qual a importância na empresa?
Cada gestor deve entender que, ao se falar de talentos, a eficiência não pode ser medida somente em números. O centro desse desenvolvimento deve ser o humano, e é importante que o colaborador se sinta parte da engrenagem. Manter os talentos…
Diversidade e inclusão nas empresas: 10 formas de promovê-la
O conceito de diversidade e inclusão nas empresas é uma das maneiras de torná-las mais inovadoras. Não é só por esse motivo, porém, que esses temas devem ser promovidos dentro do ambiente corporativo. Investir nesses conceitos não só fortalece a…
RH ágil: descubra como aplicar essa metodologia na empresa
Ao longo dos últimos anos, o RH tem passado por profundas transformações. Isto é, tornou-se mais estratégico e tecnológico, contribuindo ativamente para o crescimento e sucesso das organizações. Uma importante evolução é o chamado RH ágil, já ouviu…
Estamos de cara nova!
A palavra “SERES” veio da abreviação de "Serviços de Recrutamento e Seleção", mas na verdade é a identificação de que trabalhamos COM pessoas e PARA pessoas: SERES HUMANOS. De lá para cá são 58 anos de muito trabalho e dedicação. Hoje nossa equipe…