5 modelos de currículos para você se inspirar!

modelos de currículos

Os departamentos de RH das empresas têm se deparado com diferentes modelos de currículos, já que o mercado de trabalho moderno é composto por profissionais dos mais diversos perfis.

Se você deseja se candidatar a um processo de recrutamento e seleção, mas ainda não tem ideia de como montar seu currículo, veja as dicas que separamos para servir de inspiração. Continue a leitura para conferir!

5 modelos de currículos para você se inspirar

Nos próximos tópicos, você verá uma série de ideias inspiradoras para montar um currículo criativo e que desperte a atenção dos recrutadores.

1. Moderno

Se você deseja fugir do convencional e a vaga em questão abre margem para mostrar que você é um profissional criativo, pode apostar em um currículo personalizado e colorido. Apresente e organize as informações relevantes para os recrutadores em cores, por exemplo.

Dica extra: atente-se à escolha das cores e ao tamanho das fontes. A ideia é criar uma identidade visual agradável, compreensível e de fácil visualização.

2. Minimalista

Uma abordagem mais conservadora não significa que seu currículo deve ser “sem sal”. É possível apostar em um design minimalista sem abrir mão da criatividade. Para isso, basta subtrair elementos visuais e cores e focar na organização dos textos — o que facilitará a leitura.

3. Currículo em ícones

Digamos que você esteja participando de um processo seletivo para atuar na área de comunicação com design gráfico. Entregar um currículo em ícones é uma excelente ideia para se destacar em meio aos demais candidatos.

A ideia é apresentar as informações do currículo (falaremos sobre isso mais à frente) de maneira categorizada e organizada em diferentes ícones, como artes gráficas de redes sociais, infográficos ou landing pages.

4. Elegante

Se a vaga divulgada exige um pouco mais de sofisticação dos candidatos, não hesite em criar um currículo elegante. Siga o formato minimalista e redija as informações em fontes especiais, como:

  • Times New Roman;
  • Baskerville;
  • Gotham;
  • Helvetica;
  • Akzidenz Grotesk;
  • Didot;
  • Bodoni.

5. Criativo

Um currículo criativo pode ser a aposta certeira para um cargo em publicidade ou em qualquer área que precise de profissionais que pensem “fora da caixa”. Se você se considera uma pessoa criativa, sabe exatamente o que fazer: combinar cores, ícones, fontes e até mesmo imagens.

Dica extra: essa opção é recomendada apenas para quem sabe exatamente o que está fazendo. Se você tem vontade de ter um currículo criativo, mas não domina técnicas de criação visual, procure um designer profissional.

Como criar seu próprio modelo de currículo

Os modelos de currículos mostrados acima podem servir de inspiração para você elaborar o documento à sua maneira. Veja, a seguir, algumas dicas úteis sobre como criar seu próprio modelo de currículo.

Use o Canva

O Canva é um programa de criação e edição de artes gráficas gratuito e intuitivo. É amplamente usado para criar posts de redes sociais, mas também serve para montar currículos e outros formatos de materiais visuais.

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A plataforma foi desenvolvida para que qualquer pessoa com o mínimo de conhecimento sobre tecnologia possa usufruir ao máximo de todos os recursos de um software intermediário de edição de imagens, pois ele funciona na base do “arrastar e soltar” elementos da arte.

Na plataforma (disponível na versão desktop e em aplicativo), é possível escolher um template de currículo já pronto e editá-lo da forma que você desejar. Há centenas de opções disponíveis, basta digitar “currículo” na barra de pesquisa do Canva e escolher a arte que se adéque melhor ao perfil das empresas que você deseja se candidatar.

Insira seus dados pessoais

Após escolher um template, é a hora de começar a preencher o currículo com suas informações. O primeiro passo é inserir seus dados pessoais e contatos. Apenas nome completo, e-mail e número de celular são suficientes.

Informe seus objetivos profissionais

Um currículo bem estruturado deve ser relevante em cada uma de suas seções, mas o objetivo profissional é um dos pontos que mais exige atenção, pois é nessa parte que a área e o cargo aos quais você está se candidatando devem ser informados.

As informações devem ser expressas de forma sucinta, ou seja, com clareza e objetividade. “Estágio em marketing” ou “representante de vendas” são bons exemplos do que colocar.

Liste suas habilidades e competências

O currículo é o lugar ideal para você mostrar que é um profissional qualificado e um candidato de peso. De maneira organizada e com bom senso estético, liste conhecimentos, soft skills e hard skills, competências e tudo o que for relevante para o cargo ao qual você está se candidatando.

Apresente sua experiência profissional

Essa é a parte mais importante de todo o currículo, já que se tratam das experiências profissionais que comprovam que você tem a expertise necessária para preencher o cargo em aberto na nova empresa.

Em formato de lista, organize suas experiências de trabalho, informando o nome da companhia, a função e o período em que você atuou em cada cargo.

Caso seja um currículo para primeiro emprego, não há motivo para se preocupar. Nos processos seletivos, as empresas já esperam por pessoas que estão começando a jornada profissional.

Não se esqueça de adicionar a sua formação

Nessa seção, adicione as instituições em que você estudou, os cursos que realizou — de curta, média ou longa duração —, os certificados que tem e todo tipo de formação que agregue valor à sua experiência profissional gradução, MBA, mestrado, doutorado, extensão etc.

Cursos de idiomas, informática ou quaisquer outras formações técnicas específicas também devem ser incluídas nessa parte do currículo. É recomendado informar o local e as datas em que você adquiriu esses conhecimentos.

Para finalizarmos, vale lembrar que os modelos de currículos são apenas fontes de inspiração. Você tem total autonomia e criatividade para montar seu próprio modelo da maneira que achar melhor. O importante é não esquecer de informar o que é essencial para o cargo em questão. Assim, suas chances de se sobressair no processo de recrutamento e seleção são maiores.

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